Andrea Hansen gehört mit über 20 Jahren Erfahrung fest zur Automotive-Branche und kennt sich vor allem mit der Zulassung von Fahrzeugen aus. Sie leitet den Gesamtvertrieb der Kroschke Gruppe und verantwortet ein Team von 19 Mitarbeitenden.
Von Frauen für Frauen - mit dem zielgruppenspezifischen Eventformat "Women´s Day" geht die Koch Automobile AG Berlin einmal im Jahr explizit auf die Themen, Fragen, Herausforderungen, Wünsche und Bedürfnisse ihrer weiblichen Kunden ein - mit großem Zuspruch und Erfolg!
Imelda Labbé ist eine wahre automobile Branchenikone: Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie – darunter Führungspositionen bei Opel, General Motors, Škoda und Volkswagen – hat sie die Branche aus nahezu jeder Perspektive erlebt und gestaltet. Seit Dezember 2024 steht sie als Präsidentin des Verbands der Internationalen Kraftfahrzeughersteller (VDIK) an der Spitze eines wichtigen Industrieverbandes.
Die Digitalisierung im Autohandel macht auch vor den Marketingabteilungen keinen Halt. Der Bereich des Digitalmarketings ist eine riesige Spielwiese und doch für viele Autohändler gleichzeitig ein "Fass ohne Boden".
Mensch und Kultur stehen für Christina Tubbesing, Personalmarketing-Verantwortliche im Bielefelder Autohaus Markötter, im Mittelpunkt ihres Jobs. Durch die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur will sie die Marke des traditionsreichen Familienunternehmens als attraktiver Arbeitgeber am Markt weiter positionieren und dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Ralf Marschke und Verena Wilhelmi geben spannende Einblicke in Yaretos Strategien für mehr Transparenz, Digitalisierung und Partnerschaften und verraten, wie Autohändler die anhaltende Transformation aktiv mitgestalten können.
Das Online-Autoportal carwow engagiert sich aktiv dafür, Frauen als Führungskräfte zu ermutigen und zu unterstützen, in der Branche zu fördern und Diversität zu stärken.
Als traditionsreiches Familienunternehmen muss man sich im laufenden Transformationsprozess der Automobilbranche anpassen, um weiter zukunftsfähig und erfolgreich zu bleiben. Dafür muss man sich jedoch nicht ständig neu erfinden, sondern kann bestehende Strukturen nutzen.
Über die Liebe zur Autohandels-Branche, die eigenen Kraftquellen und die Bedeutung von Achtsamkeit und Mental Health in den heutigen, hektischen Zeiten.
Wie es als Führungskraft gelingt, eine Kultur und eine Organisationsstruktur zu schaffen und zu etablieren, die Innovation und unternehmerisches Denken und Handeln fördert.